"En materia previsional este 1 de julio es un día lleno de buenas noticias", señaló este miércoles la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Claudia Serrano, al celebrar la entrada en vigencia del Bono por Hijo de la Reforma Previsional, tras visitar a madres y recién nacidos del Hospital del Profesor.

"Esta mañana estamos celebrando un año de la entrada en vigencia de la Reforma Previsional y dando paso a nuevos beneficios que trae el año 2009. El más importante y más simbólico es el bono por hijo, por eso esta actividad en el Hospital del Profesor para saludar a las madres beneficiarias", dijo la Secretaria de Estado.

La autoridad entregó el brazalete a las mujeres que se encontraban en la maternidad del recinto, que simboliza la entrega del beneficio.

"Esta guagüita viene con una marraqueta bajo el brazo, que es este bono por hijo, que viene a aportar a su fondo previsional cuando cumpla 65 años", dijo.

"La idea es que estos alrededor de $300 mil capitalicen y al momento de cumplir la edad pasan a la cuenta previsional y así aumentan la pensión", explicó la Ministra, en compañía del Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes.

Asimismo ejemplificó que si una mujer de 20 años es madre, el bono rentará por 45 años y cuando reciba el beneficio, es decir a los 65 años, se le sumará a su cuenta de capitalización individual alrededor de $3 millones,

Precisó que se otorgará a todas las mujeres que tengan hijos nacidos vivos o adoptados que cumplan con los requisitos legales y se pensionen a contar del 1 de julio de 2009 por el sistema de pensiones solidarias, D.L. 3.500 o adquieran derecho a una pensión de sobrevivencia a contar de dicha fecha.

El monto del bono será el equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, correspondientes a aquel fijado para los trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años, vigente en el mes de nacimiento del hijo. Actualmente correspondería a un monto de $300 mil.

Además del Bono por Hijo, este 1 de julio también entró en vigencia el incremento de las Pensiones Básicas de 60 mil a 75 mil pesos, se amplió la cobertura para las PBS de 40% a 45 % para los sectores más vulnerables y se elevará el tope para postular a los Aporte Previsional Solidario (APS) para quienes tengan pensiones de hasta 120 mil pesos.

La autoridad llamó a las personas a informarse sobre sus beneficios en www.reformaprevisional.cl o llamando al call center 800 646090.

Medidas de protección al empleo

La Ministra Serrano también destacó que este miércoles 1 de julio comenzaron a operar dos beneficios que van en directa ayuda para mitigar los efectos de la crisis internacional sobre el desempleo. Se trata del Subsidio al Empleo Juvenil para personas entre 18 y 24 años y el Permiso para capacitación laboral.

Respecto del primer beneficio, la autoridad explicó que "es un complemento para jóvenes con bajos salarios, pertenecientes al 40 por ciento más pobre. Es una invitación a empleadores y jóvenes que lo usen".

Sobre el Permiso para Capacitación, que forma parte del Acuerdo por el Empleo, la Ministra Serrano explicó que "es una medida que apuesta al futuro, porque la capacitación que se impartirá será de excelencia, con organismos acreditados, que permitirá que a la salida de la crisis tengamos una fuerza de trabajo más preparada".

Asimismo recalcó que apuesta "a conservar puestos de trabajo" y que "sin romper la relación laboral, autoriza al trabajador a capacitarse y recibir en un ingreso que proviene del Seguro de Cesantía, por un máximo de 190 mil pesos".

"El llamado es que todos, trabajadores y empleadores, se informen y usen en la medida que corresponda a estos beneficios, porque esta es una verdadera cruzada nacional para proteger puestos de trabajo y no incrementar las cifras de desempleo", concluyó.

Para mayor información el Ministerio del Trabajo y Previsión Social habilitó los portales http://www.subsidioempleojoven.cl  y http://www.permisodecapacitacion.cl . Además, podrá consultar en www.sence.cl  o llamar al call center 800 801030.